唉～ 看來我還有待適應～

先前說過對於新的工作充滿了期待和盼望，也看好自己在新工作上的發展和前途。
但是我似乎說的太滿了～
因為我忘了現在的工作地點已經不是在台灣，而是在不同的國家。
除了環境的改變外，還有最大也最重要的元素 -- 人。

我現在開始印證我當時因為心急而做的決定真的是太倉促了。
以致於我現在常常帶著不快樂和不情願的心情在工作，
我也明白了所謂的星期一上班憂鬱症（BLUE MONDAY）是甚麼感覺。

事情的原由並不是因為工作內容有所偏差，也不是因為我接受不了環境的改變。
真正的原因都是因為人～

先說說我的同事：
老實說我和所有的同事相處的都不錯，唯獨一人是我沒辦法好好相處的。
這人是和我同期（慢我一星期）進公司，然後就被分在一起進行新的計畫。
在一次和客戶電話會議後，他突然對我很不友善。當時，我還以為自己是否真的不小心冒犯了他，所以就立刻找他當面問清楚和道歉。但是，他當時給我的反應讓我感到更混亂，因為他只認為我錯而不說為什麼。
對我來說，我已經說了對不起（雖然不知道為什麼要道歉），所以這件事就讓它過去（不了了之）吧！
之後，有好幾次想找他討論計畫的相關問題，但是都一一被他回絕。對於我的提議，都不予理會。
甚至還對我說，這是有關技術的問題，我不懂。
也因為如此，我只好常常保持沈默。對於很多事情，只要有他參於，我都不願去發表意見。
相信各位應該明白說為什麼！我不是一個願意和別人爭吵的人。
對一個自大的人，千萬不要和他抬槓、提議或反對他說的，否則氣氛一定會弄得很僵。
另外，還有一件事想提的，就是在進行計畫的某一天。我突然想到還有一個功能好像應該加入開發的軟體中。
因為會影響整體的計畫，所以想要詢問他的意見。當時他只冷冷的回應說：不需要！
可是當主管在計畫最後幾天看DEMO時要求我加入這個功能，他卻靜靜待在一旁不說話。
不像平常的時候，他一定會搶著說：好！沒問題！可以！

再說說我的主管（RD DIRECTOR）：
他是一個只在乎成果而不管過程的人。因此常常給的一些時間要求都不合理。
只要工程師回應說不行，他的情緒馬上反應在臉上，真的是一陀"賽面"(台語）。
想想我也不過剛開始工作，且還沒過試驗期（三個月），所以我已有最壞的打算，
大概自己很快就會被請吃魷魚了。

另一方面，我自己也常問自己，是否要早一步請辭好讓自己早點脫離，也早點另尋機會。
其實心裡很想這樣做，但是腦子卻浮現許多的顧慮。因為我還有一些事情還沒達成，
而這些所謂顧慮的事會直接影響我往後的工作發展。

唉～ 看來我還有待適應～